CASE III: Ascensia
No primeiro post do mês de março, falaremos sobre uma das primeiras parceiras da Paso Educação: a Ascensia Diabetes Care. Se você chegou por agora, no mês passado compartilhamos em nosso blog alguns dos principais cases da Paso e você pode ter acesso a eles clicando aqui: Case I: Sika Brasil, Case II: Risotolândia.
A Ascensia
A Ascensia Diabetes Care é uma empresa especialista em diabetes. A organização surgiu no ano de 2016 com a aquisição da Bayer Diabetes Care - empresa que já atua no segmento a mais de 70 anos - pela Panasonic Healthcare Holdings. O objetivo da Ascensia é fornecer produtos e serviços de alta qualidade a fim, de garantir uma vida satisfatória ao público com diabetes.
Por atuar diretamente no ramo da saúde, a empresa mantém um compromisso sério com a inovação, estabelecendo-a como critério fundamental para uma vida de qualidade. Para alcançar isso, a Ascensia busca gerar um reflexo positivo no dia-a-dia e na vida dos seus consumidores, desenvolvendo produtos exclusivos e de alta performance.
Hoje, os principais vetores no processo de compra dos produtos Ascensia, são os representantes das redes farmacêuticas. Dentro desta logística de distribuição, são eles os responsáveis por adquirir o produto, apresentar e repassar a informação correta para o cliente final e por fim, alavancar vendas.
O Projeto
O projeto desenvolvido para a Ascensia, pela Paso Educação, teve como finalidade criar um treinamento EaD destinado a equipes de vendas/atendimento do setor farmacêutico.
O objetivo do treinamento era explicar as funcionalidades do novo produto CONTOUR®PLUS, um monitor de glicemia de alta precisão. Para isso, foi utilizado simulações que contaram com recursos gráficos, locução e trilha sonora.
No entanto, a essência do projeto foi o seu caráter inclusivo. Destacando assim, a importância em criar um relacionamento unificado com colaboradores.
E-Learning
A solução proposta para a Ascensia foi um E-Learning, uma forma de ensino totalmente online que tem como principais características a eficácia e a flexibilidade de conteúdos. Dispondo ainda, de meios personalizados para transpor todo e qualquer material desejado.
O E-Learning é uma metodologia dinâmica e faz jus às necessidades do cenário atual da Educação Corporativa. Além de intuitivo, esse método tem como diferencial o alto índice de engajamento tornando-se assim, um aliado no aprendizado efetivo de funcionários e cooperadores.
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